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2021重庆丰都县面向“特岗方案”教师查核招聘教育事业单位作业人员197人布告

发布时间:2022-06-26 12:47:55 来源:扑克王安卓版下载

  为加强事业单位作业人员队伍建设,规范进人行为,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位揭露招聘人员施行方法》(渝人发〔2006〕44号)和市委安排部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位揭露招聘作业的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)等规则,经市人力社保局存案,现面向丰都县2021年服务期满、查核合格且仍在岗的“特岗方案”教师揭露查核招聘事业单位作业人员。

  坚持揭露、相等、竞赛、择优政策,依照德才兼备的规范,采纳考试与查核相结合的方法进行。

  本次面向丰都县2021年服务期满、查核合格且仍在岗的“特岗方案”教师揭露招聘教育事业单位作业人员197名,详细招聘单位及岗位详见附件1。

  曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员;惩罚没有履行结束或归于刑事案子被告人、违法嫌疑人,司法机关没有吊销案子、检察机关没有作出不申述决议或公民法院没有宣告无罪的人员;没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;因违背法律法规或单位人事纪律等被单位解雇或解聘未满5年的原机关事业单位作业人员;因违背机关事业单位作业人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高公民法院发布的失期被履行人;国家有关部委联合签署备忘录清晰的失期景象人员。

  现役军人;在读的非应届结业生;试用期内的机关事业单位人员;未满现作业单位(岗位)的招录布告中或两边签定的聘任合同中约好的最低服务期限(年限)的人员;没有树立人事关系但参与我市机关事业单位招录(聘)已按程序完结体检或调查的拟聘任人员;我市公费培育、定向到城镇教育(医疗卫生)安排作业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规则程序免除培育及作业协议的师范(医学)生。

  报考人员须为丰都县2018年招募的“特岗方案”教师,服务期满、查核合格且仍在岗的人员。

  本简章所要求的年纪核算截止时刻为2021年9月23日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1985年9月23日及今后出世,顺次类推。

  专业资历检查以结业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业称号为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写结业专业。

  条件要求上,如35周岁以下或以上,均含35周岁;3年以上作业经历,指作业经历满3年。岗位设置上,如专技13级以上或以下,均含专技13级。

  本次查核招聘施行现场报名,任何单位和个人不得以任何理由回绝契合报考条件的人员报名并参与考试查核。

  本次采纳现场报名。考生自行下载并照实填写《丰都县定向揭露招聘2018年特岗教师为事业单位作业人员报名表》(附件2),按招聘单位对岗申报,并经特岗服务期间作业单位赞同,一起供给以下资料原件及复印件各一份,详细包含:(1)身份证;(2)结业证书(含学位证);(3)教师资历证。一起供给近期1寸同底免冠彩色照片2张。

  报名现场进行资历检查,现场承认应聘人员供给的报名资料与报考资历的相符性并按规则收取考务费。如需托付报名的,需供给书面托付书、托付人身份证复印件,被托付人身份证原件及复印件。

  检查合格后于2021年9月24日14:00-17:00在县教委六楼会议室收取准考证。

  (二)考试地址:详见准考证。未按准考证要求准时抵达指定方位参与查核的视作主动抛弃。

  (三)考试方法及内容:考试以书面考试的方法进行,考试内容为教育理论、教育法规及其使用,分值100分,考试时刻120分钟。

  查核总成果采纳百分制核算,四舍五入后准确到小数点后两位。成果于2021年9月26日在丰都县公民政府网(发布。

  体检人选依照拟招聘岗位名额,依据报考人员查核总成果从高到低1:1等额承认。当查核总成果相一起,顺次按契合岗位招聘条件的学历层次、职称、作业资历、执业资历优先,若仍相同,则加试书面考试,以书面考试成果高者优先。

  体检由丰都县人力资源和社会保障局按规则安排施行,体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生安排进行。未准时到指定地址参与体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检规范参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则,结合本行业或岗位实践要求履行,并按规则填写《事业单位作业人员聘任体检表》。除按相关规则应在当场或当天复检并承认体检成果的项目外,事业单位人事归纳管理部门或受检人对体检定论有贰言的,可在接到体检定论告诉之日起7日内书面提出复检请求,经事业单位人事归纳管理部门赞同后到指定医院进行一次性复检,体检定论以复检定论为准。

  体检合格者,由主管部门会同招聘单位依照《重庆市事业单位揭露招聘作业人员调查方法》,对拟聘人员进行全面调查,包含对其政治思想本质、道德品质涵养、才能本质、遵纪守法状况、报名资历条件、日常学习作业状况以及是否需求逃避等统一安排调查。调查人员名单承认后,应当及时告诉考生自己。

  调查应坚持“凡进必审”,调查小组要依照“谁检查、谁负责”、调查留痕的准则,严厉检查拟聘人员的人事档案、诚信记载、违法违法记载、学历学位和招聘岗位要求的获奖状况、职称、作业(执业)资历、作业经历等资历条件,并重视采纳实地调查、延伸调查、官方网站查询【我国高等教育学生信息网(查询学历、我国学位与研究生教育信息网(查询学位、我国履行信息揭露网(查询最高公民法院发布的失期被履行人、“信誉我国”网站(查询国家有关部委联合签署备忘录清晰的失期景象人员】等方法进行查验。凡发现档案资料或许信息涉嫌造假的,应当当即查核,未核实前,一概暂停聘任;发现应聘人员供给虚伪资料、隐秘事实真相,或供给的资料或信息不实影响审阅成果的,或搅扰、影响调查单位客观公平作出调查定论的,给予其不予聘任的处理。

  若体检、调查不合格或在体检、调查前经承认主动抛弃资历,其缺额按报考该岗位考生(考试查核总成果不低于70分者)总成果从高分到低分进行一次性递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再呈现缺额的不再递补。。

  调查合格后,抛弃进入后续环节资历的人员信息由招聘单位报事业单位人事归纳管理部门存案。

  拟聘人员名单在丰都县公民政府网(网站上公示,公示时刻为7个作业日。公示内容包含名字、性别、出世年月、结业院校及结业时刻、所学专业及学历(学位)、总成果以及岗位招聘条件所要求的作业经历、职称、作业(执业)资历等其他应公示事项。

  经公示无贰言或经核实不影响聘任的拟聘任人员,由招聘单位主管部门提出拟聘任定见,填写《重庆市事业单位新进人员存案表》和《重庆市事业单位拟聘任人员名册》送县人力社保局批阅。

  经批阅赞同聘任的人员,由招聘单位法定代表人或许其托付人与受聘人员依照《重庆市事业单位试行人员聘任准则施行方法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘任合同(范本)〉的告诉》(渝人发〔2006〕68号)的规则,签定《事业单位聘任合同》,建立人事关系,完善聘任手续,相关待遇按重庆市有关规则履行。

  聘任期间发现因聘任人员或招聘作业相关人员隐秘相关状况致使人员条件不契合本次公招招聘岗位条件要求的,依法免除聘任合同。

  揭露招聘事业单位作业人员,是揭露选拔优秀人才的重要途径,对招聘作业中的各个环节,有必要严厉人事作业纪律,保证招聘作业顺利进行。要严厉履行《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理逃避秭归》(人社部规〔2019〕1号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位查核招聘作业人员方法〉等6个揭露招聘配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规则和逃避准则,自觉承受纪检监察和社会各界的监督,禁止徇私舞弊,若有违背规则或招摇撞骗,一经查实,撤销报名资历或聘任资历,并按规则追查有关职责、承当相应结果。

  应聘人员供给的身份证件和招聘布告要求获得的学历(学位)、获奖及学业成果、职称、作业(执业)资历证明资料,一经查实系假造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事归纳管理部门予以存案,从本招聘布告发布之日起5年内应聘我市事业单位揭露招聘作业人员时遭到晦气影响。

  1.2021年丰都县教育事业单位查核招聘“特岗方案”教师岗位一览表.xlsx

  2.2021年丰都县查核招聘“特岗方案”教师为事业单位作业人员报名表.doc

  原标题:丰都县2021年面向“特岗方案”教师查核招聘教育事业单位作业人员简章

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