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2021年陕西省特岗教师招聘方案施行作业告诉

发布时间:2022-06-25 07:10:21 来源:扑克王安卓版下载

  【摘要】《陕西省教育厅等五部分关于做好2021年村庄责任教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》已发布,2021年陕西省招聘特岗教师5335人、5月25日起发布招聘布告。举世网校小编收拾了“2021年陕西省特岗教师招聘方案施行作业告诉”。

  2021年陕西省特岗教师招聘方案施行作业告诉(教师招聘报考条件查询进口)

  各设区市委组织编制委员会办公室,各设区市教育局、人力资源和社会保证局、财务局、医疗保证局,各特设岗位方案施行县(区、市)人民政府,有关高等校园:

  为深化贯彻履行全国教育大会精力和《中共中心国务院关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》和我省《施行定见》,加强新时代村庄教师队伍建设,稳固拓宽脱贫攻坚效果,全面推动村庄复兴,依照《教育部办公厅、财务部办公厅关于做好2021年村庄责任教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(教师厅〔2021〕1号)和《人力资源社会保证部办公厅、教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉》(人社厅发〔2021〕27号)精力和要求,现就做好2021年我省村庄责任教育阶段校园教师特设岗位方案(简称特岗方案,下同)施行作业有关事项告诉如下:

  (一)施行规模:脱贫区域(原会集连片特别困难区域、国家扶贫开发作业要点县和省级扶贫开发作业要点县),原“两基”攻坚县和革新老区县的城镇以下校园。

  (一)招聘目标:以普通高校本科及以上学历结业生为主,可适量招聘高等师范专科结业生。

  1.根本素质条件。契合新时代中小学、幼儿园教师作业行为十项准则要求,政治素质好,酷爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或作业或失业期间体现杰出,无刑事犯罪记载和其他不得聘任的违法记载及不良作业记载,自愿服务村庄教育。

  2.资历与岗位条件。具有相应教师资历证书。受疫情影响,暂未获得教师资历证书的人员,可持在有用期内的《中小学教师资历考试合格证明》或书面考试合格效果“中小学教师资历考试(NTCE)效果”报考特岗教师。严厉“持证上岗”,拟聘人员应在处理选用手续或2021年8月31日前获得教师资历证书。

  3.身份与年纪条件。年纪不超越30周岁(1991年5月1日及往后出世)、未作业或与原作业单位解除了劳作(聘任)合同,契合本次招聘条件的普通高校结业生或社会人员。各类底层服务期未满(到2021年8月31日服务期已满的底层作业者在外)或服务期内有一次查核不合格者不能报考。

  4.身心条件。心理健康;身体条件契合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资历确认体检的规矩要求,能习惯设岗区域的作业和日子环境。

  5.优先条件。总效果并排优先次序为:书面考试效果高者优先、学科专业常识效果高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

  依照《教育部 财务部 人事部 中心编办关于施行村庄责任教育阶段校园教师特设岗位方案的告诉》(教师〔2006〕2号)规矩,特岗教师服务期为三年,服务期内悉数组织在城镇以下村庄校园任教,可依据当地教育需求在县域内村庄校园活动。

  省上树立村庄特岗方案施行作业领导小组及办公室,担任全省特岗方案施行的组织领导和和谐监督,详细名单见附件2。

  各市应树立相应组织,由主管教育作业的市委、市政府领导担任组长、副组长,教育、编制、人社、财务、医保、纪检监察等部分首要担任人为成员,在教育局树立特岗方案办公室,担任牵头拟定本地特岗方案岗位设置规范和揭露招聘方法,依照省上要求组织招聘及岗前训练,履行特岗教师的教育岗位、编制和待遇,加强对特岗教师的服务处理和分配沟通。各市教育局(市特岗办)联系方法见附件3。各县区也应树立相应组织。

  各高校应树立特岗方案施行作业领导小组及办公室,由分担作业作业的校级领导担任组长,直接参与和辅导此项作业;作业辅导部分要仔细做好方针宣扬、学生引荐和差遣等相关作业。

  (一)发布需求。5月10日前,各市依照《陕西省教育厅等四部分关于做好2021年中心特岗方案需求调研作业的告诉》要求,分别向省委编办、省教育厅、省财务厅和省人社厅报送2021年招聘方案;5月15日前,各市分别向省委编办、省教育厅、省财务厅、省人社厅报送各县区招聘特岗教师的岗位设置规范(附件4)及揭露招聘方法等。5月25日起,将在陕西省教育厅官网、人社部分网站、教育部“24365校园招聘”途径等发布招聘信息。

  (二)网上报名。我省选用“陕西省特岗教师处理信息体系”(网址:简称“陕西特岗体系”,下同)进行特岗教师报名、招聘、选用、处理和信息动态更新。考生应经过体系进行注册登录报名,准则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。详细时刻为6月15日10:00至6月21日18:00。

  (三)资历初审。6月15日10:00至6月24日18:00(其间:6月24日10:0018:00为各市自愿分配时刻),各市及各县区对高校结业生和社会人员申报自愿状况进行统筹和网络资历查看。报考人员资历初审经往后,报考岗位不能更改。各高校应活跃做好结业生引荐、选拔和资历查看,帮忙教育行政部分做好在校生的教师资历考试与确认等相关作业。

  (四)书面考试。书面考试包含教育理论常识和学科专业常识两科,由陕西省教育考试院一致出题,各市承当考试考务及相关作业。对思想政治、体音美、英语、信息技术等紧缺单薄学科教师和偏僻山区县,各市可归纳考虑,依据紧缺程度,下降开考份额或不设开考份额,划定最低分数线。全省打印准考证时刻为7月5日10:00起,一致书面考试时刻为7月11日(周日)。

  (五)资历复审、面试及体检。各市特岗办牵头拟定资历复审和面试规矩,依据书面考试效果从高到低次序,按招聘方案数3倍确认进入面试资历复审人员(未到达最低分数线或单科效果为零分的在外);对达不到3倍的岗位,到达最低分数线的应聘人员悉数确认为面试资历复审人员。书面考试、面试依照6:4核算(考试总效果=[书面考试效果(教育理论常识+学科专业常识)÷2]×60%+面试效果×40%),书面考试效果、面试效果、考试总效果均核算到小数点后两位,不施行四舍五入,并依照规矩程序向社会发布。面试完毕后,按规矩组织体检、调查,确认拟聘人员,并进行不少于5天的公示,保证8月15日前悉数完结。为100%完结本年特岗方案招聘作业,各地不得因岗位报名缺乏减少或撤销岗位,应结合实际进行分配,准则上岗位调整由县区教育局牵头担任、人社局合作;确因多种要素导致无法完结的岗位,交由市特岗办在县区间统筹分配,保证不漏一岗。

  (六)补录及签定合同。2021届特岗教师应于8月23日前赴特岗方案县区签到。未经请假等相关手续逾期一周未签到者,视为主动抛弃(各地应在与考生签定考试诚信书中清晰标示)。各县区可视实际状况确认补录事宜,初次补录作业应于8月30日前完结。各县区可依据岗位设置状况,依据考生考试效果逐名按序寻求考生自愿,对缺乏岗位进行调剂,保证如期完结招聘方案。初次补录未完结的县区,能够依照规矩顺次递补选用或调剂方案组织二次招聘,保证招聘完结率。艰苦边远区域和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可采纳面试、直接调查的方法揭露招聘。二次补录作业应于9月10日前完结(该批次特岗教师到岗时刻应不晚于9月15日)。9月25日前,各县区政府依据市级揭露招聘特岗教师拟聘人员名单(附件5),与特岗教师签定《特岗教师聘任合同书》(简称《合同书》,一式4份,样本见附件6);10月15日前,各市应在《合同书》上签署定见、加盖公章后,连同聘任人员名单、特岗方案作业总结一式4份一起报送省特岗办(省教育厅)。

  (七)会集训练。各县区特岗办担任做好特岗教师入职前的师德教育和教育训练作业,特别对错师范专业结业生,训练组织应不少于10天(详细各地自行组织,但须在10月15日前完结)。

  特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县区教育局(特岗办)代县区政府一致处理,任教育校日常处理,服务期内核算工龄、教龄。县区特岗办参照《陕西省事业单位作业人员查核暂行方法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事处理作业有关问题的告诉》(陕组通字〔2010〕87号)精力,每学期对特岗教师查核一次(查核效果留档,作为服务期满处理特岗服务证书的首要依据),市特岗办每年查看一次。

  对违背服务协议和校园规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中供给虚伪材料;或进入面试环节后,无正当理由抛弃岗位资历的;或未按规矩签到参与校园教育教育作业的;或不遵守合同,致使校园教育教育作业遭到严重影响、状况恶劣的;或单独违背合同服务期未满自行脱离的,一经查实,撤销特岗教师身份,归入全省教育和人社部分报考者诚信档案库。

  (一)持续留任。各县区政府要依照教育部等四部分《关于持续组织施行“村庄责任教育阶段校园教师特设岗位方案”的告诉》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改善底层事业单位招聘作业的告诉》(陕人社发〔2017〕11号)要求,对服务期满且乐意留任的特岗教师,经教育主管部分查核合格的,按规矩程序,报市级事业单位人事归纳处理部分核准后,直接处理聘任手续,保证悉数入编入岗,留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地持续服务至少3年。对留任后参与学历学位提高的,各地应予以支撑。

  (二)自主择业。对服务期满不肯留任的特岗教师,由其自主择业。自己找到作业后,其户口档案联系现已转到本县区的,处理改派手续;未转到本县区的,处理差遣手续。

  各级政府及有关部分要认线次省政府常务会议精力,夯实主体责任,树立特岗教师待遇履行“年年清”机制,将教师队伍建设作为教育投入要点予以优先保证,调整优化财务教育开销结构,健全和加强教师薪酬待遇长效保证机制,将保证教师薪酬待遇作为“三保”的重要内容;要仔细履行《陕西省教育厅等五部分关于进一步夯实当地政府主体责任 树立特岗教师薪酬待遇履行长效机制的告诉》(陕教〔2019〕333号)精力和要求,不断提高教师的政治位置、社会位置、作业位置,招引和安稳优异人才从教。

  省委编办担任做好特岗方案施行县区编制使用状况的监监察看及三年服务期满特岗教师入编作业。省教育厅担任辅导各地展开方针宣扬、揭露招聘、岗前训练、签定合同和盯梢处理服务,帮忙编制、人社等部分做好特岗教师服务期满入编入岗作业。省人社厅担任催促和辅导各市县履行特岗教师享有国家有关促进结业生作业文件中规矩的优惠方针及服务期满入编入岗作业。省财务厅担任依照国家规矩的补助规范履行特岗教师薪酬性补助,加大一般性搬运付出力度,催促市县调整优化财务开销结构,保证特岗教师薪酬等待遇履行。省人社厅、省医保局要辅导各市协同做好特岗教师服务期内“五险一金”等社会保证履行作业。

  (一)仔细做好特岗教师招聘作业。各地要统筹抓好疫情防控和招聘作业,进一步优化教师队伍结构,保证有不少于20%的份额用于思想政治、体音美、英语、信息技术等紧缺单薄学科教师弥补,优先保证原深度贫困区域和易地扶贫搬家安顿点教师弥补。遵从“揭露、公正、自愿、择优”准则,严厉依照岗位设置要求和条件招聘教师,把好招聘质量关。要加强统筹和谐,保证招聘方案100%完结,保证新选用特岗教师及时到岗任教。

  (二)实在保证特岗教师待遇。特岗教师三年聘任期内履行国家一致的薪酬制度和规范,享用与当地公办校园在编教师平等待遇。相关补助补助由各地依据当地平等条件公办教师年收入水平缓中心补助水平归纳确认,高出中心补助部分由县区政府承当。各地政府要强化主体责任,履行中心薪酬性补助资金以外所需的经费投入,保证特岗教师薪酬按月足额发放。各县区要履行资金,用于处理特设岗位教师的当地性补助、必要的交通补助、体检费和按规矩归入当地社会保证体系,享用相应的社会保证待遇(商业保险在外)应交纳的相关费用,以及特岗教师岗前会集训练和招聘相关作业等费用。履行好特岗教师薪酬与补助发放、周转宿舍组织等保证作业,妥善处理特岗教师作业、日子和思想上的实际困难,保证特岗教师在薪酬待遇、职称评聘、评优评先、绩效查核等方面与当地公办教师平等对待。履行城镇作业补助和施行会集连片特困区域村庄教师日子补助方针,要将相应岗位的特岗教师归入施行规模。在“国培方案”施行中统筹组织,加强对特岗教师的业务训练,协助其赶快生长为作业主干。让国家方针惠及每一位特岗教师,使他们安心作业、适意日子、悉心教育。

  (三)厚实做好服务期满特岗教师入编等作业。各市要坚持德才兼备和“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉招聘程序,严把选人规范和质量,禁止在有合格师资来历的状况下“有编不补”,逐渐处理有编难补、缺人难进问题。市级相关部分要清晰责任,密切合作,担任做好特岗方案的组织施行,详细展开特岗教师招聘作业,准时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次查看查核,年终进行考评;统筹资金,加强处理,及时把握各县区特岗教师月薪酬发放状况,每个季度以报表方式将本季度薪酬发放状况报省教育厅存案;催促县区活跃做好特岗教师薪酬发放、住宅组织等相关日子待遇保证作业。要严厉依照有关文件精力,保证三年服务期满、查核合格且乐意留任的特岗教师及时入编并履行作业岗位,厚实做好相关人事、薪酬联系等接转,不得再施行试用期。做好《村庄责任教育阶段校园教师特设岗位方案〉教师服务证书》发放和处理作业(详细要求另文告诉)。参与特岗方案服务期满且查核合格的,自服务期满起3年内参与全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,平等条件下优先选取。充沛把握特岗教师根本信息,加强特岗教师动态处理。及时弥补、更新“全国教师处理信息体系”中特岗教师信息,要做好在岗特岗教师的数据计算、特岗教师服务证书信息计算和2022年特岗需求预测作业。

  (四)大力宣扬特岗方案效果和特岗教师先进事迹。各地、各校要经过多种宣扬途径,深化宣扬党和政府有关高校结业生到底层作业方针,大力宣扬高校结业生在底层创业成才的先进典型,鼓舞结业生面向底层作业,唱响到底层、到西部、到祖国最需求当地建功立业的主旋律,在全社会构成杰出的舆论导向,活跃做好特岗方案施行的相关事宜。深化发掘特岗教师中的优异典型,经过多种方式和途径,广泛宣扬特岗教师志存高远、扎根村庄的奉献精力和感人事迹。加强对特岗方案在提高村庄责任教育质量,促进教育公正方面发挥作用和获得效果的总结和宣扬,尽力营建施行特岗方案的杰出作业气氛。

  (五)加大对特岗方案施行作业监察力度。各地要加强特岗教师保证方针履行作业的监督和查看,关于无故拖欠特岗教师薪酬,不能为其交纳“五险一金”,不能及时为服务期满留任特岗教师处理入编手续等状况,一经核实,给予通报批评,并将在往后“国培方案”、“省培方案”、主干培育、评优树模等目标分配上进行减少,问题杰出的将暂停特岗方案。

  施行特岗方案是中心支撑中西部村庄根底教育事业的一项重要行动。各级各有关部分和有关高校必须高度重视,加强组织领导,采纳有用办法,保证特岗方案活跃稳步进行。各地、各校在作业中有如好的做法和定见主张,请及时上报。

  2. 陕西省2021年村庄校园教师特设岗位方案 施行作业领导小组及办公室成员名单

  3. 陕西省2021年村庄校园教师特设岗位方案 施行作业各市教育局(特岗办)联系方法

  以上是“2021年陕西省特岗教师招聘方案施行作业告诉”,期望对考生有所协助。有志愿报考2021陕西省特岗教师统考的考生可免费预定短信提示服务,及时获取各地招聘信息及考试资讯等。考试规模很广,都需求进行很多的温习去了解、把握、稳固各类与特岗教师招聘考试密切相关的常识,考生能够点击下方免费下载2021教师招聘备考辅导/高频考点/考试真题按钮更多考试材料哦!

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