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什么是特岗教师?待遇好吗?

发布时间:2022-06-26 12:23:32 来源:扑克王安卓版下载

  最近特岗教师招录布告如井喷式发布,许多同学想要报考,却不知道特岗教师是什么?今日宦途帮公考(shitubanggk)就给我们简略介绍一下——特岗教师!

  特岗教师方针是中心施行的一项对西部地区乡村责任教育的特殊方针,经过揭露招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下乡村校园任教,引导和鼓舞高校毕业生从事乡村责任教育作业,立异乡村校园教师的弥补机制,逐渐处理乡村校园师资总量缺乏和结构不合理等问题,进步乡村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡展开。

  1、特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘任期间,履行国家统一的工资制度和规范,并享用相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平准则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。从2016年7月1日起,中心财务和省级财务对特岗教师工资性补助规范进步到年人均3.16万元。特岗教师的档案、户口等办理作业依照相关规则履行。

  2、特岗教师服务期满后,经查核合格且乐意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位处理入编,履行作业岗位,享用当地教师同等待遇。对从头择业的特岗教师,设岗县(市)为其从头挑选作业岗位提供方便条件和必要的协助。在服务期间是没有编制的,服务期满,乐意持续留任的教师能够处理入编,才有正式编制。

  1、特岗教师享用《中共中心办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓舞高校毕业生面向基层作业的定见〉的告诉》(中办发〔2005〕18号)和人事部等部分《关于安排展开高校毕业生到乡村基层从事支教、支农、支医和扶贫作业的告诉》(国人部发〔2006〕16号)规则的各项优惠方针。

  2、以2017年河南省特岗教师为例:2017年招聘的特岗教师服务期内的日常办理与查核、服务期满后的办理等有关方针,以及特岗教师招聘作业所需作业经费等,依照河南省教育厅、财务厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案施行方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于做好特岗教师有关办理作业的告诉》(豫教师〔2009〕203号)和《关于做好服务期满特岗教师履行作业岗位的告诉》(豫教师〔2012〕92号)文件要求履行。

  3、特岗教师招聘实施“县来县去”、“乡来乡去”的优先选用和岗位分配方针。各地在拟定特岗教师招聘的面试查核、调剂递补作业方案及作业岗位分配方法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的准则,优先选用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个别家庭要素,安排到相对较近的城镇校园或村小、教学点作业,引导和鼓舞特岗教师服务期满后留在当地持续任教。回来搜狐,检查更多



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