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2013年陕西特岗教师作业要求

发布时间:2022-05-11 14:09:03 来源:扑克王安卓版下载

  省教育厅担任执行受援校园、所需学科及详细人数,并辅导各地展开方针宣扬、揭露招募、岗前训练、签订合同和盯梢办理服务等各项作业。省编办担任做好特岗方案施行县编制使用状况的监督查看。省财务厅担任依照国家规则的规范执行特岗教师薪酬,并催促有关市县按规范足额发放,对特岗教师薪酬发放状况进行监督查看。省人力资源和社会确保厅担任催促各地执行特岗教师享有国家有关促进结业生作业文件中规则的优惠方针。

  各地中小学新任教师弥补应悉数采纳揭露招募的方法,不得再以其他方法和途径自行聘任教师。各市要坚持德才兼备和“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉招募程序,严把选人规范和质量,招引有志于从事根底教育事业的优秀人才到中小学任教。要着力处理教师队伍结构性对立,禁止在有合格师资来历的状况下“有编不补”。

  市级各部分要依据省级四部分分工,清晰责任,密切配合,首要担任特岗方案的组织施行,详细展开特岗教师招募作业,准时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次检查查核,年终进行考评;统筹资金,加强办理,及时把握各县特岗教师月薪酬发放状况,每个季度以报表方式将本季度薪酬发放状况别离报省财务厅和省教育厅存案;催促各县活跃做好特岗教师的薪酬发放、住宅组织等相关生活待遇确保作业。

  各县政府要拿出详细的执行定见,担任做好特岗教师的统筹规划,日常办理和查核,将详细任务分化到校,执行到人,如有改变,应及时据实陈述;要依照招募教师的学科结构和学历状况,进行科学会集调配,并提供办公室和周转宿舍,发明必要的作业和生活条件;担任统筹发放特岗教师薪酬和补助,确保准时足额,妥善处理特岗教师的后顾之虑;担任特岗教师户口和档案联系的办理,随时坚持与受援校的信息沟通;依据年度教师增减状况,猜测和上报下年度需求状况。

  各高校要经过多种宣扬途径,深化宣扬党和政府有关高校结业生到底层作业的方针,大力宣扬高校结业生在底层创业成才的先进典型,详细方针要执行到每一个结业班级,鼓舞结业生面向底层作业,唱响到底层、到西部、到祖国最需求的当地建功立业的主旋律,在全社会构成杰出的舆论导向,活跃做好特岗方案施行的相关事宜。

  施行特岗方案是中心支撑西部乡村教育事业的一项重要行动,不只有利于稳固“两基”攻坚效果,缓解乡村师资结构性对立,并且关于完善乡村义务教育确保机制、立异教师弥补机制,从根本上进步乡村教育质量具有重大意义。各级教育、编制、财务、人社部分有必要进步知道,加强对此项作业的组织领导,确保特岗方案活跃、稳步地进行。



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