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唐山市钢铁职业“1+3”举动方案

发布时间:2022-06-08 01:50:48 来源:扑克王安卓版下载

  各县(市、区)人民政府、各开发区(管理区)管委会,市政府有关部分,市直有关单位:

  《唐山市钢铁职业“1+3”举动方案》现已市委、市政府审定赞同,现印发给你们,请结合实践仔细抓好遵循执行。

  为做优做强精品钢铁工业,加速建造世界一流工业基地,依据国家三部委《关于促进钢铁工业高质量展开的辅导定见》《河北省加速推进钢铁工业高质量展开的若干办法》等文件,现拟定钢铁职业“1+3”举动方案。

  坚持以习新时代我国特色社会主义思想为辅导,全面遵循党的十九大和十九届每次全会精神,依照省委、省政府作业部署,安身新展开阶段,完好、精确、全面遵循新展开理念,融入新展开格式,以深化供应侧结构性变革为主线,以建造环渤海区域新式工业化基地为统领,以推进钢铁工业高质量展开为主题,全方位对标世界先进钢铁企业,施行“1+3”举动方案,即以钢铁企业为主体,进步环保水平、施行技能改造、推进多元化出资。加速推进钢铁工业强链、补链、延链,进步工业链、价值链、供应链水平,尽力打造世界一流精品钢铁工业基地,为唐山加速完结“三个尽力建成”方针奠定坚实的工业根底。

  (一)整合重组脚步进一步加速。学习德国、日本等钢铁强国引导企业重组经历,紧密结合职业展开趋势、区域展开环境、企业展开诉求等,严格执行国家工业方针,加速引导和推进企业整合重组,着力构建以大型钢铁企业为支撑、专精特新优企业为弥补的梯次展开格式。到2022年末,全市高-转长流程钢铁企业(集团)数量操控到22家左右。到2025年末,全市长流程钢铁企业(集团)数量操控到20家以内。

  (二)产品结构进一步优化。学习钢铁强国长短流程调配,专心高附加值产品研制的经历,着力进步优质、特种钢材比重,进步优势产品质量稳定性,打造“金字塔”型产品结构。到2022年末,钢铁高附加值产品比重到达40%以上,为下流工业晋级供应支撑和保证。到2025年末,钢材产品继续多样化展开,每家钢铁企业具有终端钢铁产品1项以上,并延伸向轿车、家电、配备制作、修建、钢结构等下流工业。

  (三)绿色展开水平进一步进步。学习世界先进钢铁企业在下降碳排放道路上完结全球领先水平的经历,推进钢铁全工业链绿色化改造,到2022年末,全市主干长流程钢铁企业力求悉数完结超低排放点评监测;搬家改造的长流程钢铁企业,在投产后1年内完结超低排放点评监测;企业吨钢归纳能耗下降到560千克规范煤以下,工序能耗继续优于全国平均水平。到2025年末,全职业环保水平继续进步,全体到达世界先进水平。

  (四)智能化水平进一步进步。学习世界先进钢铁企业推进出产管理智能化、建造“灯塔工厂”经历,推进钢铁工业与互联网、大数据、人工智能、5G等新一代信息技能深度交融。到2022年末,钢铁企业数字化水平明显进步,要害环节数控化率到达100%,钢铁职业主干企业主业劳动出产率进步到1000吨/人年以上。到2025年末,大型钢铁企业一体化信息管控渠道覆盖率到达80%以上,钢铁职业主干企业主业劳动出产率进步到1200吨/人年。

  (五)工业布局进一步会集。学习德国、日本等国家优化工业布局经历,结合唐山实践状况,全面推进滨海、迁安、滦州、迁西(遵化)四大片区规划建造。到2022年末,滨海钢铁产能到达全市总产能的43%以上,根本构成“临海靠港、铁路沿线年末,工业布局进一步优化,根本构成规划适度、空间有序、用地集约的工业展开新格式。

  经过施行“1+3”举动,推进我市钢铁工业规划、生态环保、智能运用及多元化展开水平赶超钢铁强国。

  1.鼓舞企业整合重组。建立方针导向,加强规划引领,推进区域内产品同质化企业联合重组,构建集团化管控、商场化运作、世界化展开的高效运行机制,打造国内民营钢铁职业标杆。赶快构成以首钢(京唐、迁钢)、唐钢新区两家大型钢铁集团为主导,滨海、迁安、滦州、迁西(遵化)4大片区为支撑,产能规划到达500万吨左右的8家当地大型钢铁联合企业为要点的“248”钢铁工业新格式。[职责单位:市展开变革委、市工业和信息化局,相关县(市、区)人民政府、开发区(管理区)管委会。以下职责单位触及市直部分均依照各自职责分工;相关县(市、区)人民政府、开发区(管理区)管委会均为职责单位,不再列出]

  2.鼓舞产品做强做优。进步优质、特别种类钢材比重,支撑展开高铁用钢、轿车用钢、造船用钢、修建用钢、模具钢、高速工具钢、电工钢、高档管线钢等高端材料。稳固优势产品质量稳定性,支撑津西、正丰等企业,打造H型钢、角钢、钢板桩等种类多样、规范完全的国内最大的型钢出产基地;支撑九江、东华等企业,打造冷镦钢、钢帘线、预应力钢绞线等精品线材和高强钢筋出产基地;支撑首唐宝生等企业加强功能性金属材料研制出产,将材料向园林工具、刀具、锯片、离合器片等终端产品转化,进步细分商场产品竞争力。做到“人无我有”、“人有我优”,打造高、中、普“金字塔”型产品结构。(职责单位:市工业和信息化局、市展开变革委)

  3.鼓舞品牌质量进步。完善品牌培养、点评、宣扬和维护机制,整合企业优势品牌,进步品牌良好信誉。进一步进步首钢、唐钢、津西、正丰等优势品牌影响力和竞争力,打造唐山钢铁工业迈向中高端的产品名牌、企业品牌和精品钢铁区域品牌,争创我国驰名商标等。支撑企业主导或参加世界、国家和职业规范的制修订,进步职业话语权。加强全面质量管理,推行运用先进质量管理方法,进步全员全进程全方位质量操控水平,打造质量标杆企业,争创省政府质量奖、市政府质量奖等。(职责单位:市商场监督管理局)

  4.结构调整降碳。支撑企业展开电弧炉短流程炼钢工艺,优化长短流程出产份额。适度进步非石化动力和自发电份额,充沛运用电网谷电和弃电,完结错峰出产,助力动力再分配。支撑经过联合重组、多元化展开和钢铁工业纵向延伸等方式,集合合力开发绿色低碳工艺、深度脱碳和零碳技能,摒弃或下降高碳排放产品和事务。(职责单位:市展开变革委、市工业和信息化局)

  5.强化进程操控。引导企业经过直接复原法、铁精粉冷固球团等去烧结工序,从源头削减污染物排放和废弃物发生。引导钢铁企业加强进程管控、进步技能管理水平,保证高炉顺行、进步风温文脱湿富氧鼓风等,下降高炉燃料比,完结进程操控减排。支撑企业采纳厚料层烧结、低温烧结等工艺技能,以及下降烧结漏风率等方法,下降烧结工序燃料耗费。继续推进余热余能收回运用和工序联接降耗(铁钢界面联接、钢轧界面联接)等,发掘节能降耗和削减排放潜力。(职责单位:市展开变革委、市生态环境局、市工业和信息化局)

  6.推进绿色改造。鼓舞支撑企业选用先进绿色制作技能施行超低排放改造,优化动力管控渠道,盯梢研讨碳捕捉和封存技能商业化展开,进步钢铁职业资源动力运用和清洁出产水平。引导帮扶企业创立“绿色工厂”。跟进世界先进钢铁企业的“氢冶金”研制展开,支撑企业探究“以氢代煤”实践,自动应对碳排放、碳中和环保应战。(职责单位:市生态环境局、市展开变革委、市工业和信息化局)

  7.加速推进配备大型化。鼓舞企业加大资金投入,加速施行配备晋级改造项目,钢铁企业悉数完结1000立方米以下高炉(铸造用生铁特钢企业在外)、100吨以下转炉晋级改造。市展开变革委、市工业和信息化局、市生态环境局等部分组成作业专班,会同企业全力跑办批阅手续。(职责单位:市展开变革委、市工业和信息化局、市生态环境局)

  8.大力展开智能制作。推进5G、工业互联网、人工智能等新一代信息技能在钢铁职业的运用,依托龙头企业推进多基地协同制作,在工业互联网框架下完结全工业链优化,推进才智物流,展开钢铁职业智能制作举动、智能制作演示推行,打造“灯塔工厂”。鼓舞企业大力构建钢铁职业智能制作规范系统,打造钢铁全工业链互联网联合体,挑选有代表性的钢铁企业,环绕智能炼钢、轧钢加热炉智能焚烧节能优化、大型设备在线智能确诊预知性运维、智能物流等运用场景支撑建造演示项目,不断进步功率、下降成本。(职责单位:市工业和信息化局)

  9.建立协同立异体系机制。精准对接钢铁职业根底研讨共性需求和短板,组成唐山钢铁工业研讨院,担任钢铁职业技能运用研讨和要点项目规划,整合协会、高校和研讨安排的优势资源,推进构成“根底研讨运用研讨技能开发商业运用”的线性方式,促进根底研讨和共性技能的快速推进和效果转化,高效、有序进步要点钢材产品和工业要害技能的供应和支撑才能。支撑钢铁企业争创省级以上要点实验室、工程研讨中心,加强与科研院所协作,整合全球智力资源,坚持技能立异,开发研讨新工艺、新技能、新配备,全力打破特种钢锻炼、高精度轧制等要害技能和“卡脖子”技能。推进产品绿色低碳转型,开发高强度、耐腐蚀、长寿命、近终型、可循环钢材,完结全生命周期减碳。(职责单位:市科学技能局、市展开变革委、市工业和信息化局)

  10.推进钢铁企业产品服务延伸。以延链、补链、强链为引领,加速从钢铁向材料、由制作向服务改变。学习世界先进钢铁企业延伸服务轿车、船只、工厂、零部件等工业链条的成功事例,引导钢铁企业为下流用钢企业展开钢材深加工、新材料、新产品研制等方面的工业延伸和服务,与用钢需求大户建立新式伙伴关系,推进钢铁企业出产工艺链条下延、产品链条拓宽。鼓舞钢铁企业建造钢材加工、配送中心,展开剪切、配送等增值服务。建立废钢收回保证系统,完善配送服务链条。支撑钢铁企业展开现代物流、电子商务等非钢工业,依托现有钢铁买卖渠道拓宽线上事务,服务更多客户集体。(职责单位:市展开变革委、市商务局、市工业和信息化局)

  11.支撑钢铁企业进军战略性新兴工业。结合主导产品、技能根底、工业关联度等实践,引导钢铁企业转投新动力、新材料、节能环保等战略性新兴工业;推进钢铁企业转投应急配备、高端配备、重型配备等配备制作工业;支撑钢铁企业向钢结构、集成房子等修建范畴延伸展开,逐渐由钢铁产品向钢铁制品转化。支撑钢铁企业组成或参加多主体出资、商场化运作的并购基金、创投基金,并建立本钱与技能互选交流渠道,全力保证企业并购项目回归、工业链招商项目落地,推进传统工业优化晋级,完结“科技+战新”工业集聚展开。(职责单位:市工业和信息化局、市展开变革委)

  12.展开钢铁文明旅行。深化学习学习德国鲁尔区展开工业旅行先进经历,发掘和宏扬唐山钢铁历史文明,促进钢铁文明的维护、传承和研讨,策划钢铁工业观光旅行线路,打造工业旅行项目,支撑工业旅行演示点的创立。(职责单位:市文明广电和旅行局、市工业和信息化局)

  1.支撑建立钢铁工业研讨院。2022年末前挂牌建立唐山(世界)钢铁工业研讨院,充沛整合域表里钢铁企业、高等院校、科研院所立异资源,建成辅导全市钢铁工业展开的战略智库、钢铁共性要害技能攻关的策源地、高水平研制安排的共同体、高科技企业的孵化器以及钢铁工业技能人才的集合高地,有用处理钢铁企业面对的要害、共性技能问题,助推钢铁企业高质量展开。(职责单位:市工业和信息化局、市展开变革委、市科技局、市财务局、市当地金融监管局)

  2.新项目出资贴息补助。探究引导金融安排为钢铁企业转投战新工业供应低息借款,一起财务予以贴息补助。由市、县(区)财务对钢铁企业在唐山域内出资超越2亿元的高端配备制作、新动力、新材料等战略性新兴工业新项目借款予以利息补助。依照借款利息50%的规范,单个项目借款贴息总额不超越500万元。即:市与区依照1:1份额担负,直管县(市)全额担负。(职责单位:市工业和信息化局、市财务局、市当地金融监管局)

  3.支撑优化产品结构。对新获评国家级制作业单项冠军企业、单项冠军产品的,别离给予100万元、50万元奖赏,对新获评省级制作业单项冠军企业、单项冠军产品的,别离给予30万元、10万元奖赏。(职责单位:市工业和信息化局)

  4.支撑引入要点工业人才。对钢铁企业全职引入的全日制博士,自来唐作业之日起5 年内,给予每月3000元日子补助;在唐山落户的,享用购买市域内自用产品住宅一次性补助30万元(不限首套,此方针只享用一次)。全职引入到唐山钢铁企业的全日制硕士研讨生,与企业签定正式劳动合同,且正常交纳社会保险,自来唐作业之日起5年内,给予每月1500元日子补助;在唐山落户的,享用购买市域内自用产品住宅一次性补助10万元(不限首套,此方针只享用一次)。(职责单位:市委安排部、市人力资源社会保证局)

  5.支撑企业执行“双碳”方针。对钢铁企业置换氢燃料电池重卡的,依据奖补方针享用氢燃料电池轿车补助。鼓舞钢铁企业运用自有土地和修建物房顶开发分布式光伏,经过光伏发电赚取“绿证”用以抵消企业的碳排放量。(职责单位:市展开变革委)引入推行减碳工艺,支撑钢铁企业探究运用熔融复原炼铁、气基竖炉直接复原炼铁等减碳工艺,鼓舞企业探究“以氢代煤”实践。钢铁企业退出配套烧结、焦炉、高炉等设备建造氢冶金和Corex、Finex、HIsmelt(三种熔融复原炼铁工艺)等非高炉炼铁项目的炼铁产能施行等量置换。(职责单位:市工业和信息化局)

  6.支撑“创B争A”。组成作业专班,全面安排展开“创B争A促引领”专项举动,一企一策辅导协助钢铁企业“创B争A”。(职责单位:市生态环境局)

  7.支撑科技效果转化。对既有企业成功引入转化技能和科技效果,经确定后,给予技能合同额2%、最高100万元的补助。支撑钢铁企业瞄准科研安排接受的军工研制课题,引入转化一批军民交融产品,争夺确定为军民交融企业。对新列入国家和省级工业根底再造、军民交融工业展开专项资金项目的,依照国家、省支撑资金规范给予1∶1配套奖赏,最高不超越100万元。(职责单位:市科学技能局、市工业和信息化局、市展开变革委)

  8.支撑建造研制渠道。对钢铁企业新确定的国家级、省级、市级技能立异中心、工程研讨中心和企业技能中心,别离给予最高1000万元、100万元、10万元奖补经费。对钢铁企业新确定为高新技能企业的,给予20万元奖赏。(职责单位:市科学技能局、市工业和信息化局、市展开变革委)

  9.支撑企业智能化改造。展开互联网确诊举动和互联网训练活动,全市建立1000万元两化交融专项资金,鼓舞支撑信息化和工业化深度交融,推进工业互联网建造,鼓舞支撑钢铁企业上云。对钢铁企业新确定省级数字化车间和智能制作标杆企业,一次性给予20万元奖赏。对新列入国家智能制作试点演示的项目或企业,一次性给予30万元奖赏。(职责单位:市工业和信息化局)

  10.支撑延伸工业链条。支撑契合条件的延伸工业链条项目列入省市要点推进项目名单,要点保证规划和用当地案,在用地批阅手续上予以活跃支撑。固定财物出资50亿元以上的延伸钢铁工业链项目,节省集约用地的,支撑地点地县级政府参照钢企搬家方针,一企一策给予项目用地等相关优惠方针。(职责单位:市工业和信息化局、市展开变革委、市自然资源和规划局、市财务局)

  11.支撑拓宽服务范畴。支撑钢铁企业展开现代物流、金融服务等非钢工业。对新确定的国家级服务型制作演示企业、项目、渠道,给予一次性不超越200万元奖赏。(职责单位:市工业和信息化局、市展开变革委、市商务局、市当地金融监督管理局、人行唐山市中心支行、唐山银保监分局)

  (一)加强安排领导。建立以市政府主要领导为组长,市政府相关分担担任同志为副组长,有关部分担任同志为成员的全市钢铁职业“1+3”举动作业领导小组,担任对举动的安排领导。领导小组办公室设在市工业和信息化局,担任和谐辅导和催促执行。相关县(市、区)政府也要建立相应的领导安排,做到安排到位、办法到位、职责到位、作业到位,推进活动厚实深化展开。(职责单位:市工业和信息化局、上述触及市直单位)

  (二)加强辅导服务。对全市27家长短流程钢铁企业建立领导干部和要点部分包联准则,施行“点对点”帮扶辅导。各部分要结合职责分工,细化办法,靠前服务、一线辅导,全面执行各项支撑方针,活跃协助争夺更多上级资金、项目、土地等支撑,有用处理企业实践困难。相关县(市、区)要建立县级领导干部包联准则,盯梢把握辖区钢铁企业作业展开,及时和谐处理存在问题。精准针对钢铁企业需求,进一步完善扶持方针,强化方针的科学性、有用性、针对性,以方针激起钢铁企业转型展开的活跃性,推进我市钢铁工业高质量展开。(职责单位:市工业和信息化局、上述触及市直单位)

  (三)加强宣扬发起。市县两级要充沛调动辖区内钢铁企业的活跃性和自动性,展开多种方式训练和演示交流活动,推行先进经历和做法,以点带面发挥演示带动效果。各级新闻媒体要经过电视访谈、盯梢报道等方式,总结先进经历,深化宣扬方针,建立立异竞进、抢先进位的舆论导向。(职责单位:市委宣扬部、上述触及市直单位)

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